●市级以下机关职位主要招录高校毕业生

●四级联考中99%的招录计划应届毕业生可报考，其中1958个计划限招高校毕业生

●选调生招录计划全部限招应届毕业生

1月3日，四川省2023年公务员考录公告陆续在人力资源社会保障厅官网人事考试专栏发布。此次共有3个考录项目，计划考录公务员9210人。

本次招录采用网络方式报名，报名时间为1月4日至10日，报名网站为人力资源社会保障厅官网人事考试专栏，笔试将于2月25日举行。

3个考录项目分别为:省市县乡四级联考涉及12个省级机关(单位)、全省司法行政系统和21个市(州)，计划招录7468人;2023年度选调优秀大学毕业生到基层工作，全省计划招录1016人;面向优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役士兵定向招考，计划招录726人。

省委组织部相关处室负责人介绍，此次公务员考录主要有以下几个特点:

严把新录用人员政治关。坚持将对考生政治素质的测查评价贯穿笔试、面试、考察等全环节，对政治上不合格的坚决不予录用。

突出服务高校毕业生就业。市级以下机关职位主要招录高校毕业生。四级联考中99%的招录计划应届毕业生可报考，其中1958个计划限招高校毕业生，选调生招录计划全部限招应届毕业生。

持续提升考录工作质效。省级机关部分职位差异化设置本科研究生专业、按需调整笔试面试成绩占比、进一步提升职位资格条件设置的精准性科学性，补充复合型专业人才。21个市(州)根据实际情况，精准使用艰苦边远地区倾斜政策，加大乡村振兴相关专业招录力度，进一步改善新录用人员的学历、专业、来源等结构。

录用计划向基层一线倾斜。四级联考中，县乡机关6639名，其中乡镇机关2407名;基层选调生的1016个计划、定向招考的726个计划均补充到县乡机关，进一步充实基层治理和乡村振兴工作力量。

纵深推进分类分级考录。四级联考分综合管理、行政执法两类和省市、县乡两级设考，选调优秀大学毕业生到基层工作按综合类、专业类两大类别设置职位。(记者 刘春华)